從留學到進入職場 掌握赴日求職的必備知識特別企劃

　近年來，在日本就職已逐漸成為留學生畢業後的熱門選項，主要是優渥的薪資與待遇、完整的研修制度、可活用日語、累積在日就職經驗等特點相當吸引人。但是期望在日本就職的你，目前掌握多少日本工作市場與現況資訊？本期將透過現行制度的報導與問卷調查，帶您掌握赴日求職前須掌握的必備知識。

企劃‧編輯／留日情報雜誌編輯部
撰文／張莠蓁

參考資料／獨立行政法人日本學生支援機構（JASSO）《令和３年度 私費外国人留学生生活実態調査》、DISCO「2023年畢業 外國人留學生就職活動狀況調查」、厚生勞動省《「外国人雇用状況」の届出状況まとめ》（平成27年～令和4年）、出入國在留管理廳《特定技能制度運用状況》（令和４年12月末）

　親赴日本留學一趟，每個人心中所期待的目的與收穫不盡相同，依據獨立行政法人日本學生支援機構（JASSO）《令和3年度 私費外国人留学生生活実態調査》顯示，留日者到日本留學的目的【圖1】以「取得學位」與「想在日本／日本企業就職」的人為多數，各占了近五成的比例。其他項目舉凡取得學位、學習就職需掌握的技能與知識、汲取國際經驗與建立人脈、提高語言能力等等，也都可能是留日者最初決定赴日的附加動力。進一步調查這些外國人留學生希望在日本就職的理由【圖2】，得到的結果則是因為已經習慣日本的生活環境，以及能夠活用日語為主要兩大因素。在日就讀日本語學校、專門學校、大學甚至是大學院，其所花費的時間短則一年，長可達四年以上，留學生普遍已適應日本的社會、生活環境、飲食習慣、人際關係等，因此相較回台重新適應，多數人反而會選擇接軌日本職場，除了可以延續日語的使用，也同時累積國外的工作經歷與人脈。

取得特定技能簽證者逐年攀升
可望緩解日本勞動力的不足

　為開放更多外國勞動者在日就職的機會，同時緩解日本人力短缺的問題，日本政府在2019年4月通過了「特定技能1號‧2號」的居留簽證。施行至今已邁入四年多，在2022年12月底統計取得該簽證的人數共為13萬923人，其中經由在留資格變更許可成為「特定技能」居留者為10萬6千520人，有2萬4千403人是以「特定技能」身分入境日本。

　「特定技能1號」可從事的職種為介護（長照、護理）、大樓清潔業、鑄造・產業機械・電氣電子資訊相關製造業、建築業、造船‧舶用工業、汽車工業、航空業、飯店業、農業、漁業、食品製造業（不含酒類）與外食服務業等14種產業，申請者須通過該產業的技能試驗以及日語試驗（日本語能力試驗／國際交流基金日本語基礎測驗）才能取得簽證，居留期限最長為5年，不可攜帶家屬。而「特定技能2號」目前僅有建設業與造船‧舶用工業，外國勞動者必須先取得特定技能1號到日本，在工作期間通過難度較高的技能試驗後才能申請換發特定技能2號的簽證，而申請人也須具有管理的工作經驗；其最大優勢是能夠無限次更新簽證，以及可攜帶家屬前往。然而截至2022年末為止，僅有8人取得特定技能2號簽證，明年（2024年）特定技能1號的勞動者又將面臨簽證5年的期限，這些外國勞動者該如何繼續留在日本工作是當前的議題，各行各業則是提出希望能推動特定1號轉移至2號的制度。對此，日本自民黨在今年4月份召開了外國人勞動者特別委員會會議，日本政府也在6月份通過閣議擴大特定技能2號的適用職種，屆時可望追加農業、漁業、飯店業、航空業等，總計增加至12項職種，期盼能解決日本勞動人數嚴重不足的窘境。

特定活動46號僅限日本大學（院）畢業者
以活用高級日語能力為目的

　在特定技能簽證頒布之後，同一年的5月，日本法務省公布了「外國人留學生特定活動簽證（46號‧日本國內大學畢業者）」制度，以畢業於日本大學及大學院（研究所）的外國人留學生為主要對象。擴大這些外國人留學生在日本的就職業務種類；在這之前，外國人留學生若要在日本企業就職，多數會就自身專業申請「技術‧人文知識‧國際業務」的在留資格，也相對容易通過，主要是從事與研究、文職及專業技術相關的工作，在此制度通過後，外國人留學生便能夠選擇如零售業（超市、便利商店）、住宿、療養院等工作，大幅增加了獲取在日工作的機會。

　透過此特定活動簽證具體可以從事的工作內容則須符合兩個要件，其一是能以流暢的日語進行溝通，再來是活用大學或大學院所學習的知識；舉例來說，若是任職於餐飲店，需接待外國客人並兼任翻譯的角色，也要能夠同時有接應日本客人的能力；而在零售店擔任採購、商品企劃，或是身兼翻譯接待外國與日本的客人，從事商品銷售皆符合特定活動資格。在製造工廠等生產線上，則是將日本員工的指示傳達給「技能實習生」或「外國員工」，並親自負責生產線的業務；若在上述職場僅從事店鋪、廚房清潔、商品陳列，或僅從視聽命指令的業務，則不在此活動簽證的認可範圍。

　取得此項在留資格許可的條件為（1）以全職身分受雇，即正式社員、契約社員；派遣、打工者則不在此範圍。（2）畢業自日本的大學，或修畢大學院課程獲得學位者；但若是畢業於日本短期大學或者是專門學校的外國人則非適用對象（3）日本語能力試驗N1合格，或是商業日本語能力測驗取得480分以上者；在大學、大學院就讀「日語科系」者，亦須依前述規定取得語言能力證明。

 

拓展國際視野及持續使用日語能力　是多數人期望在日就職的主因

　為了解台灣年輕族群對於赴日就職的想法，留日情報雜誌今年5月份開始進行《在日就職意願調查》，至6月21日為止總計回收52份問卷。

　在這些回覆中，正準備前往日本留學或打工度假的人數為30人，佔總人數的57.7%，目前並不打算赴日留學或打工度假為18人，佔總人數的34.6%，其餘4人則未定【圖6】；然而姑且不論目前是否將留學／打工度假列入計畫，若有機會的話，將來想在日本就職的人數為44人（佔全體84.6%）【圖7】，可以見得赴日就職具有一定的吸引力。進一步論究在日就職的魅力【圖8】，據統計高達73.1%的原因為「可以挑戰自我並拓展國際視野」，其次是「可以運用本身所學習到的日語能力」（65.4%），以及「嚮往在日本生活、居住」（61.5%）、「建立更廣的人脈關係」（46.2%）等。其中能夠運用所學的日語能力，再次呼應前文內容，也因此多數日本留學生學成之後以在日就職作為目標，即使回到母國，也希望能進入日商或日系公司，為的就是能夠使用日語，持續保有語言優勢。