在日本發掘內在興趣與潛能積極體驗人生
三十年留學與職場經驗投身全人智慧教育留日達人

掌握所有的學習機會　認識日本文化的軟與硬

　　陳乃慈在高三結業後，就被安排前往日本留學。父親期待子女能幫助家族事業，原本也希望她攻讀商務經營。但陳乃慈一到日本，就深深的被極富視覺設計感、並蘊含深層精神內涵的街頭景觀所震攝。此時陳乃慈興起一股新的渴望，要在這個視覺豐富的國家，學習與設計創作有關的專業。母親體諒女兒的想法，代為向父親遊說後，陳乃慈終於能自大學開始朝著興趣前進。

　　但即使是有興趣與潛能，學習上也未必能立刻如魚得水。一方面陳乃慈在留日前，日語只背完50音；在語言學校也只讀了一年，要應對大學課業仍感吃力。另一方面，不論是日本同學或留學生，許多人是從高中開始讀服裝科；自己沒有基礎，連專業用語都聽不懂，相較下就學得比同學慢。

　　「我的方法，是讓自己事處在日語環境，在生活中學習。一回到家就開電視，就算睡覺時也要有聲音，用聽覺適應日語。大學的上課筆記，我也全部用日文來寫。而因為我留學得早，年齡和日本的大學生相近，與同學也比較容易有互動。學校有什麼團體活動，我也盡量去參加。」

積極補強自己的語言與專業基礎，陳乃慈終於能跟上大學課業。而雖然家人允許她追求自己的興趣，但仍要求陳乃慈擔任父親SONY代理店公司代表：「我一面在學校讀書，一面也要到SONY企業做簡報。所以留學時我同時接觸了日本社會的硬和軟，軟是藝術創作，硬就是高科技企業的文化。我一個女孩子，而且是學生，到當時是男性為主的企業世界裡做報告，當時是很轟動。但我會積極分享自己的想法，尤其是源自台灣文化的思考方式。讓他們聽到不同於日本人的發想，就會很樂意跟我談話。能隨時抓住展現自己的機會，他們就絕不會有『你的身分矮一截』這種想法。」

　　雖然陳乃慈已選擇服裝做為將來的職志，但也不排斥幫父親處理商務：「我的性格是，如果有需求就會挺身去做，不會抱怨為什麼不找別人。人生的機緣在於有沒有把握機會，不把握學習就會變成別人的。」

從日本留學到職場經驗　都成為自我發展的能量

　　陳乃慈大學畢業後回到台灣，進入日資服飾企業「ワールド」工作。當時ワールド準備在SOGO百貨成立直營櫃位，SOGO雖是日系百貨，但20餘年前的櫃姐仍多受台灣式訓練，業績掛帥，用會帶給顧客壓力的方式推銷。因此SOGO對日本品牌願意前來直營都深懷期待，希望能在此帶動日本服務與時尚流行的風潮。

　　陳乃慈被錄取為儲備幹部，從百貨專櫃銷售員開始做起。當時招聘的都是留日歸國者，但那些人卻無法理解既曾留學又大學畢業，為什麼得從最基層做起。後來一位接一位辭退，同期同事只剩下陳乃慈一個人。

　　「我在參加學校活動還有打工的時候，就看到那些帶頭領導的人，也一定是從底層開始做。不身先士卒，沒辦法感受基層心情。日本培育人才是有計畫性的，很重視步驟，一定讓他從基層到各部門去體驗。沒有一個接班人，是一進到公司就可以空降到高層。」在伊勢丹百貨的經驗，讓陳乃慈很快能理解公司要求，並愉快活用當時受過的訓練。於是她從基層店員開始，接著成為第一位台灣店長；然後調回營業部，再經歷服飾、販賣、展店和品牌引進等等時裝企業的所有事務。除了社長室和會計部，幾乎所有部門都經歷過，也因此學習到日本企業訓練人員的具體方法……（更多精彩內容，請參閱《留日情報雜誌105期》）