強調與世界接軌　培養具有國際觀的人才

　大阪YMCA國際專門學校特別注重「英語教育」、「ICT教育」及「異文化教育」三點。首先英語教育是創造一個全英語的環境，讓學生能夠習慣於全外語的情境，活用英語去學習各領域的專門知識、技術，期望將來能夠自然的運用於職場當中；在YMCA更有來自尼泊爾、馬來西亞等等從小就學習英語的留學生，也有從歐美回日的歸國子女，倘若是尚不習慣使用英語或初學者的學生，和這些同學同班想必備感壓力，學習效果也會大打折扣，因此便規劃每學期的英語等級檢測制度，鼓勵學生踏實增加英語實力；學校在英語課程之外亦增加了使用英語的機會，像是電腦課程，即聘請了以英語為母語的講師擔當，課程中若遇到問題自然得用英語發問，增加聽、說的機會。

　ICT教育最大的目的為學習未來可活用於職場的電腦軟體技能，從各式各樣的商用軟體開始、網路、聯網，到平面設計、網頁製作、簡報等，學習範圍十分廣泛且實用，並且同時輔助學生考取日商PC檢定（WORD、EXCEL等電腦軟體應用技能）之證照，加強日後的就業競爭力。

　在校園當中不僅有來自各個亞洲地區的學生、更有歐洲等國家的留學生，留學氣息濃厚，如同小型國際村一般；學生們可以利用休息或課後時間與來自各國的留學生們練習會話，對話的同時也能夠進一步了解對方的文化與思想，無形中加強了異文化方面的教育。

就職輔導最用心　「產學接續課程」獲大阪府認證

　在每年4～7月的求職期，學校會針對即將畢業的學生提供就職的相關輔導，像是在校內舉辦人才招募的說明會，學校亦聘請了具有國家輔導員資格的專任教師指導學生進行面試所需的履歷、應徵調查表等文件撰寫，以及面試技巧的強化等，為學生求得理想工作的種種安排可說是不遺餘力。

　與傳統的實習不同，大阪府所認證的「產學接續課程」是依照企業對於人才培育的需求而開設，在大阪YMCA，此項課程被認定是有薪‧短期的企業專業教育課程。其中國際飯店課程的部分課程即是與企業結合並實施有薪制度的實習，並且列為必修課程，一年以實習6週為基準，兩年之間最少須進行2次的實習，即便是實習生也必須跟正式社員一樣穿著飯店制服進行研修。產學接續課程的機制，讓學生在學校學習專門知識與技術的同時，也能夠透過飯店實務的操作確認平日所學，藉此更加提升學習效果，也獲得一流飯店的高度評價。