赴日留學
是準國際人的第一步封面特集

日本一向歡迎海外學生前來留學，尤其近數年推出一系列政策措施，進一步改造了大學的留學環境，讓各國優秀人才能在日本的校園齊聚一堂、互相切磋。想要出國留學、把自己打造成國際人才的你，已經決定要到哪個國家了嗎？相信日本政府與各大學所打造的這個環境，不會辜負全世界留學生的期待。

留學生支援體制不斷進化

基於經濟社會的全球化，世界上各重要大學的學術、教育成就競爭也日趨激烈。為了在學術教育的國際競爭間，能夠贏得一席之地；也因少子化、社會高齡化隱憂的表面化，亟需具高度專業國外人才來注入活力。因此鼓勵國外優秀學生赴日留學，而畢業後留在日本就業的策略，就成為日本近年來的重要政策。

因此日本於03年完成「10萬留學生計畫」後並未停下腳步，仍陸續推動「21世紀COEプログラム」、「30萬留學生計畫」等政策。而配合30萬留學生計畫展開的各種事業中，最受矚目的，就是從09年開始實施的「グローバル30」國際化據點整備事業(下文簡稱G30)。本事業由國家支付5年預算，將於今年（2014）驗收成果。因而若要討論日本各大學於海外招生事業的發展現狀，回顧G30這5年來的發展，也正好可做為代表性的例證。

G30的背景，是為了讓大學爭取優秀留學生、國際性學術教育合作，藉以強化大學的國際競爭力。並藉著與國外優秀教師、留學生的切磋琢磨，得以在日本的大學內培養國際級的高等人才，促進國內與未來國際間交流的活力。在此計畫下嚴選了13所大學，做為接受高度留學人才的核心據點。這些大學受到特別經費補助，可更積極推動如增設全英語授課的科目、學程；推展可用英語取得學位的機制，以建立國際性的教育研究據點；檢討校內軟硬體設施，以期接納來自不同文化圈的留學生；推行交換學生、學分互相承認、雙學位等大學的跨國共同合作，促進短期留學、暑期海外進修等交流，因此提高學生的流動性、提昇教育的品質，拉拔大學的國際化魅力等。

將日本的大學品牌化

G30的另一大成果，則是將日本大學教育品牌化。各校單獨或合作於海外營運事務所，並以此為據點於世界各國開辦留學展與說明會。透過結合YouTube等網路媒體的英日雙語官方網站，也創下78萬人次閱覽紀錄。經由海外宣傳事業的展開，已確實提升了「可用英語授課的日本頂尖大學集團」的知名度。另一方面，也由G30獲選校領軍，透過資訊共享與協力參加海外活動等方式，強化了日本各大學之間的相互合作，建立起一同面對國際化發展的交流網絡。

グローバル30公式網站：
http://www.uni.international.mext.go.jp/ja-JP/

受訪者：
早稻田大學台北國際交流中心
主任 菰原克典

早稻田大學決定在台灣成立事務所的原因，是台灣校友非常多，目前約有2000人以上。當中許多是已有成就的社會賢達，都希望能與母校保持聯絡，並介紹更多後輩進早稻田留學。因為校友強烈要求，台北國際交流中心從2008年7月成立並開始運作。早稻田現在所有單位合計，共有4697名留學生，是全日本留學生最多的大學。留學生來自99個國家，台灣也是其中之一。以校方立場，當然期待台灣同學能與日本同學交流；但在這裡並不只有日本學生，也可和其他99個國家的同學交流，相信對每位學生來說都能帶來很好的刺激。

目前透過事務所承辦的業務，包括協調與台灣的研究機構、例如工業技術研究院等的「 共同研究」；與教育機構、如台灣大學等的交換留學、雙學位等「 共同教育」。還有與三三企業交流會等企業組織合作，規劃儲備幹部赴日研修或學生來台實習等協定。但此外最主要的事業，仍是在台招收留學生。

積極推動留學展與高中訪問

在台灣實施的招生方式，主要有兩方面。第一是留學展，首先是參加每年7月由JASSO舉辦的「日本留學展」，然後是10月的早稻田大學說明會，還有3月由早稻田大學主辦的日本大學留學展。尤其是10月的說明會，是單獨由本校辦理的活動。因當日會有各學科的老師或招生人員的獨立攤位，個別學科可以得到更詳細的說明與詢問。今年也決定將在10月25日舉辦。

第二是高中訪問，早稻田與全台約20所學校協定推薦入學制度。我們會到這些學校辦理說明會，說明本校情況和入學制度。指定校推薦雖然還是要經過面試，但基本上都可確定入學。而表現優秀，入學後會有很多獎學機會，比方國際教養學部有免除百萬圓學費的措施。每個學部的方案都不同，整體大約有60%以上留學生拿得到獎學金……