約2萬6千人  5年前記錄的2倍以上

日本法務省出入國在留管理廳10月23日發表平成30年於日本企業就職，在留資格從「留學」變更為「技術‧人文知識‧國際業務」等簽證的人數，與前一年相比增加了15.7%，達到2萬5942人並刷新歷史最高紀錄；而申請人數3萬924人也是過往以來的最高數量，許可率為83.9%，與前一年相比亦是增加的狀態，相較2013年，5年來已超過2倍以上的人數。

飯店‧旅館業人才需求大幅增加

從國籍、地區別來看，以中國的1萬886人為最多，其次為越南的5244人、接著是尼泊爾2934人；前年開始尼泊爾增加了44.8%，台灣則是顯著的增加了31.5%。與2013年相比，不論是越南或尼泊爾，得到許可的人數皆為10倍以上（越南從424人增加至5244人，尼泊爾由293人增加為2934人）。

行業類別最多的是電腦相關服務（構成比8.3%）、商業貿易（8.2%）、餐飲業（4.9%）、飯店，旅館（4.7%）等；特別是飯店，旅館業，與前一年相比增加了40.1%的人數，在近2年漲幅為2倍以上（756人增加到1621人），可見訪日旅客的增加提高了飯店及旅館人才的需求量。

日本政府提出以畢業生的半數作為留學生的就職率目標，並進行商業日語、禮儀研修、各地區當地企業的實習與促進合作等，逐步放寬在留資格。餐飲店、零售店等服務業，以及生產線等行業別，過往若是在大學、大學院所學習的專業與工作無關，是不被承認的；但是今年5月開始修訂制度，從四年制大學畢業並通過日本語能力試驗N1以上的留學生，包含能夠擔任與其他外國員工之間橋樑的角色、或是接待外國客人的條件等，皆可取得「特定活動」在留資格在日本工作。